《勞基法》三讀通過 勞工全面周休二日 - 工程師
By Elma
at 2015-05-15T18:24
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《勞基法》三讀通過 勞工全面周休二日
http://goo.gl/rjefsN
立法院院會今三讀通過,《勞動基準法》修正案,將現行規定的法定工時由雙周84小時,
縮短為單周40小時,形同全面實施周休二日,將在明年元旦起實施,勞動部估計有340萬
名未週休二日勞工可以受惠。但我國公務員早在2001年時,就實施周休二日,勞工在明年
才實施周休二日,已經落後15年。
另外,《勞動基準法》修正案中,通過僱主得視勞工育兒或照顧家庭需要,讓勞工在不變
更每周上班日及每日上班時數原則下,於1小時內去彈性調整上下班時間,但並未增訂罰
則。僱主出勤紀錄保留期限則由原本的1年延長為5年,出勤紀錄要記載到分鐘,勞工向僱
主申請其出勤記錄副本或影本時,僱主不得拒絕,若僱主未置備出勤紀錄,罰則也由2到
30萬元提高到9到45萬元,並明定實施日為明年元旦起。(黃信維/台北報導)
備註:
甘五顆寧? 哩工跨賣....
--
http://goo.gl/rjefsN
立法院院會今三讀通過,《勞動基準法》修正案,將現行規定的法定工時由雙周84小時,
縮短為單周40小時,形同全面實施周休二日,將在明年元旦起實施,勞動部估計有340萬
名未週休二日勞工可以受惠。但我國公務員早在2001年時,就實施周休二日,勞工在明年
才實施周休二日,已經落後15年。
另外,《勞動基準法》修正案中,通過僱主得視勞工育兒或照顧家庭需要,讓勞工在不變
更每周上班日及每日上班時數原則下,於1小時內去彈性調整上下班時間,但並未增訂罰
則。僱主出勤紀錄保留期限則由原本的1年延長為5年,出勤紀錄要記載到分鐘,勞工向僱
主申請其出勤記錄副本或影本時,僱主不得拒絕,若僱主未置備出勤紀錄,罰則也由2到
30萬元提高到9到45萬元,並明定實施日為明年元旦起。(黃信維/台北報導)
備註:
甘五顆寧? 哩工跨賣....
--
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